Πώς Λειτουργεί το ATS;

Τα Applicant Tracking Systems (ATS) έχουν σχεδιαστεί για να απλοποιήσουν τη διαδικασία πρόσληψης, λειτουργώντας ως ψηφιακό φίλτρο μέσω του οποίου σαρώνονται τα βιογραφικά για συγκεκριμένα keywords, μορφοποίηση και απαιτούμενα προσόντα. Ο κύριος στόχος ενός ATS είναι να βοηθήσει τους recruiters και τους hiring managers να διαχειριστούν και να ταξινομήσουν αποτελεσματικά τον υψηλό όγκο αιτήσεων.

Το ATS αναλύει κάθε βιογραφικό και εξάγει σχετικές πληροφορίες, όπως δεξιότητες, επαγγελματική εμπειρία, εκπαίδευση και στοιχεία επικοινωνίας. Αυτά τα δεδομένα αποθηκεύονται σε μια δομημένη μορφή, διευκολύνοντας την αναζήτηση και σύγκριση υποψηφίων. Το σύστημα χρησιμοποιεί αλγόριθμους για να αντιστοιχίσει τους υποψηφίους με τις απαιτήσεις της θέσης βάσει των κριτηρίων που έχουν καθοριστεί από την ομάδα πρόσληψης.

Είναι σημαντικό να κατανοήσεις ότι το ATS δεν είναι ένας ανθρώπινος αξιολογητής. Είναι ένα πρόγραμμα λογισμικού που βασίζεται σε συγκεκριμένες παραμέτρους για να αξιολογήσει ένα βιογραφικό. Συνεπώς, η βελτιστοποίηση του βιογραφικού σου ώστε να είναι φιλικό προς το ATS είναι ζωτικής σημασίας για να διασφαλίσεις ότι θα επεξεργαστεί σωστά και θα ληφθεί υπόψη για τη θέση.